La presidenta de Envases Antillanos, Lina García, afirmó que el liderazgo transformador no se limita a dirigir personas o alcanzar posiciones de poder, sino que implica construir confianza, delegar responsabilidades y abrir caminos para quienes vienen detrás.
Durante su participación en la segunda edición del Summit Mujer Pymes Banreservas, organizada por Banco de Reservas y Mastercard, García dictó la conferencia “Liderazgo que transforma: mujeres construyendo empresas con visión, propósito e impacto”, en la que compartió aprendizajes derivados de su trayectoria en el sector empresarial y gremial.
García es la primera mujer en encabezar la Asociación para el Desarrollo (APEDI), institución con 65 años de trayectoria que ha impulsado proyectos relevantes para Santiago y el desarrollo nacional. “Ser la primera mujer en ambas instituciones no es solo un honor, es una gran responsabilidad”, expresó, al agregar que alcanzar, por primera vez, una posición históricamente ocupada por hombres también significa representar las posibilidades de otras mujeres.
“Cuando eres la primera, no solo representas lo que tú has construido; representas la posibilidad para todas las que vienen detrás. Abres una puerta y tienes que asegurarte de dejarla abierta”, manifestó.
A su juicio, los puestos de liderazgo no deben ser vistos como una meta definitiva, sino como plataformas desde las cuales se pueden generar oportunidades. “Los cargos nunca son un punto de llegada, son una oportunidad para abrir puertas”, puntualizó.
Disciplina
García identificó la construcción de confianza como una de las principales características del liderazgo que transforma. Explicó que esta confianza se desarrolla mediante la coherencia, el ejemplo y la disciplina aplicada de manera constante.
“No hace falta esperar el momento perfecto ni la inspiración para ser disciplinadas. La rutina no les quita espontaneidad; las libera del caos para dedicar su energía a lo que de verdad importa: las personas y las decisiones que transforman”, sostuvo.
La empresaria también resaltó que el liderazgo se ejerce dentro y fuera de las organizaciones. “Liderar no solo es dirigir personas, es dirigir con el ejemplo a quienes más nos observan. Por eso, el liderazgo también se vive en casa”, indicó.
Otro de los mensajes de su intervención estuvo relacionado con la delegación como herramienta para el crecimiento y la sostenibilidad de los negocios. García advirtió que muchas emprendedoras concentran las decisiones y los procesos de sus empresas, una práctica que puede limitar la expansión de sus operaciones y aumentar la dependencia del negocio respecto a su fundadora.
“La líder que transforma delega de verdad, no como discurso de gerencia, sino como práctica diaria, porque si todo depende de ustedes, no tienen una empresa, tienen un empleo que nunca termina”, afirmó.
Explicó que delegar requiere formar equipos, establecer procesos y confiar en las capacidades de otras personas. Esto permite que la empresa continúe produciendo resultados aun cuando su principal ejecutiva no esté involucrada directamente en cada tarea. “Nuestro mayor éxito no será lo que logramos mientras estuvimos al frente; será lo que siga dando frutos cuando ya no estemos”, señaló.
